Aktienoptionen Anwalt

Fast Answers Mitarbeiter Aktienoptionen Pläne Viele Unternehmen nutzen Mitarbeiter Aktienoptionen Pläne zu kompensieren, zu behalten und zu gewinnen Mitarbeiter. Diese Pläne sind Verträge zwischen einem Unternehmen und seinen Mitarbeitern, die den Mitarbeitern das Recht geben, innerhalb einer bestimmten Zeitspanne eine bestimmte Anzahl der Aktien der Gesellschaft zu einem festen Preis zu erwerben. Der Festpreis wird oft als Zuschuss oder Ausübungspreis bezeichnet. Mitarbeiter, denen Aktienoptionen gewährt werden, profitieren von der Ausübung ihrer Optionen zum Kauf von Aktien zum Ausübungspreis, wenn die Aktien zu einem Kurs gehandelt werden, der höher ist als der Ausübungspreis. Manche Unternehmen bewerten den Preis, zu dem die Optionen ausgeübt werden können. Dies kann beispielsweise geschehen, wenn ein Aktienkurs der Gesellschaft unter den ursprünglichen Ausübungspreis gefallen ist. Die Unternehmen werten den Ausübungspreis auf, um ihre Mitarbeiter zu halten. Wenn ein Streit darüber besteht, ob ein Arbeitnehmer Anspruch auf eine Aktienoption hat, wird die SEC nicht eingreifen. Staatliches Recht, nicht Bundesgesetz, deckt solche Streitigkeiten ab. Sofern das Angebot nicht für eine Freistellung gilt, verwenden Unternehmen in der Regel Form S-8, um die im Rahmen des Plans angebotenen Wertpapiere zu registrieren. Auf der SEC-EDGAR-Datenbank. Finden Sie ein Unternehmen Form S-8, beschreibt den Plan oder wie Sie Informationen über den Plan zu erhalten. Mitarbeiterbeteiligungspläne sollten nicht mit dem Begriff ESOPs oder Mitarbeiterbeteiligungspläne verwechselt werden. Die sind Ruhestandspläne. San Francisco Executive Stock Option Anwälte Verhandeln Aktienoptionen in San Mateo und anderen Städten auf der ganzen Welt Wenn Sie an einer Verhandlung oder Streit im Zusammenhang mit Aktienoptionsrechten oder anderen Beteiligungsrechten beteiligt sind, unabhängig davon, ob Sie Kündigung und den Verlust Gesicht Der nicht ausgeübten Aktienoptionen, oder Sie wollen Ihre Rechte ausüben, bevor Sie sie verlieren, benötigen Sie einen erfahrenen Anwalt, um Ihre Interessen zu schützen. Aktienoptionen sind häufig wert Millionen von Dollar, können aber komplexe Begriffe haben, die erfüllt werden müssen, bevor sie ausgeübt werden können. Sie brauchen einen Anwalt, der diesen Bereich des Gesetzes versteht, der in ähnlichen Situationen erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hat. Die Anwälte der Kastner Kim LLP Rechtsanwaltskanzlei verfügen über eine mehr als 150-jährige kombinierte Ausbildung sowie leistungsstarke Verhandlungsfähigkeiten und umfassende Rechtsstreitigkeiten. Wir können Ihre Situation schnell einschätzen und Ihnen helfen, eine Rechtsstrategie zu formulieren, die Ihre Ziele erfüllt. Um eine vertrauliche Beratung, wenden Sie sich an unser Büro per E-Mail oder rufen Sie uns an 650-318-6107 für ein Treffen. Schützen San Francisco Executive Aktienoptionen Wenn Sie in Rechtsstreitigkeiten über Back-dated Aktienoptionen beteiligt sind, können wir Ihnen helfen, die Kompensation, die Sie verdienen. Wir werden die Unterschiede zwischen den verschiedenen Arten von Aktienoptionen sorgfältig erläutern und dafür sorgen, dass Sie Ihre Rechte, insbesondere in Situationen mit Backdating, voll und ganz verstehen. Kastner Kim Rechtsanwälte werden sorgfältig alle geeigneten Verfahren und sichern Sie Ihre Rechte, um die Vorteile der Optionen, die Sie besitzen. Unsere San Francisco Aktienoption Anwälte häufig Menschen und Unternehmen auf der ganzen Welt vertreten, die zu Unrecht entlassen oder gekündigt wurden und daher verweigert das Recht auf Ausübung ihrer Aktienoptionen. Wir haben Siedlungen ausgehandelt und Verdienste in Millionenhöhe für Personen und Unternehmen gewonnen, deren Optionen fälschlicherweise annulliert oder gekündigt wurden. Wegen unserer einzigartigen Erfahrung in der High-Tech-Kultur im Silicon Valley, haben wir oft bei der Suche nach Aktienoptionen Rechte für amerikanische Mitarbeiter oder Unternehmen mit ausländischen Investoren oder Unternehmen beteiligt. Wir verstehen die Notwendigkeit, bei der Ausarbeitung von Aktienoptionsplänen und - vereinbarungen kreativ zu sein. Kontakt Wir bei Kastner Kim LLP, verstehen wir die Bedeutung der rechtzeitigen Kommunikation von Ihrem Anwalt. Wenn Sie uns per Telefon oder E-Mail kontaktieren, werden wir uns bemühen, Ihnen innerhalb von 24 Stunden zu antworten. Um eine private Sitzung mit einem erfahrenen Palo Alto Executive Aktienoption Anwalt zu planen, kontaktieren Sie uns online oder rufen Sie unser Büro unter 650-318-6107, um eine vertrauliche Beratung mit einem unserer Anwälte. Führungskräftevergütung und Beschäftigung LawMary Russell gründete ihre juristische Karriere bei Wilson Sonsini Goodrich amp Rosati in Palo Alto, Kalifornien, die Startup-Unternehmen und Investoren in Unternehmensangelegenheiten von der ersten Organisation und IP-Schutz bis hin zu Akquisitionen und öffentlichen Unternehmensberichten berät. Sie wendet diese Firma-seitige Erfahrung zu ihrem Stock Options Counsel juristische Dienstleistungen für Einzelpersonen an. Stock Option Counsel Berater für Einzelpersonen, um ihre Vergütung zu maximieren und zu monetarisieren, einschließlich der Bewertung und Verhandlung von Beschäftigungsangeboten, Beschäftigungsverhältnissen nach dem Erwerb, Steuerplanung, Ausübungsentscheidungen, Abfindungsvereinbarungen sowie Vertriebs - und andere Liquiditätsoptionen für private Unternehmen. K ompensationsentwurf Berater für Führungskräfte, um Vergütungspakete, Akquisitionsbegriffe und Exit-Pläne zu entwerfen, die ihre persönlichen Vermögensziele erfüllen und ihre Interessen mit Kompetenz in der Equity-Kompensation und der Dynamik der Unternehmenssteuerung schützen. Gründer Counsel Berater der Gründer, um ihre persönlichen Interessen bei Gründung Organisation, Finanzierungen und Exits auf der Grundlage der Gründer-zentrierten Bewertung von Firmenvorschlägen für Gründerrechte, Investitionsbedingungen und Kontrolle Fragen zu schützen. Absolvent, magna cum laude. Von der University of Iowa College of Law, wo sie Ehrungen in der Geistigen Eigentumsrecht mit Professor Herbert Hovenkamp verdient, diente als Steuerrecht Research Assistant von Professor Larry Ward und schrieb für die Iowa Law Review. Mitglied, State Bar von Kalifornien und der International Fiscal Association. Pro bono Vertretung der etablierten und aufstrebenden Silicon Valley Non-Profit. Ausgezeichnet mit der State Bar von Kalifornien Wiley W. Manuel Zertifikat für Pro Bono Legal Services und der Wilson Sonsini Goodrich Ampere Rosati Pro Bono Service Award. Erstellt der Larry Sonsini Iowa Caucus Contest zu profitieren Zweite Ernte Food Bank.